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宣布时间：2011-11-8 22:31:00 浏览次数：0 作者：返回列表

11月4日下昼，，，，，，一场准备已久的《信任的速率》念书分享会在公司中层干部中召开，，，，，，陆总及其他部分高层向导亦作为评委出席加入。。。。。。。。

《信任的速率》一书作为董事长送给中层干部的管理知识阅读赠品，，，，，，已经在各人手中翻看了有几个月，，，，，，此番由行政部组织的运动旨在中层干部间团结现实事情交流心得体会，，，，，，换位思索。。。。。。。。

列位中层干部轮流上台举行了精彩的念书体会演讲交流，，，，，，各人对信任的四个焦点问题“忠实、念头、能力、效果”之主要性看法颇为一致，，，，，，并对怎样守信于人的要害问题知无不言。。。。。。。。

陆总在最后做出总结，，，，，，指出“忠实、念头、能力”=顶级游戏入口67381早期提出的企业理念“追求真善美、力创高精尖、奋战夺效益”；；；；；；；；最终“效果”=“心诚迎客来”！

交流会后，，，，，，各人还分为四组，，，，，，加入了“瞽者画脸”的管理游戏，，，，，，饰演指挥者的，，，，，，其指令明确性将直接影响游戏效果，，，，，，在事情中也是云云，，，，，，对下属安排事情使命时，，，，，，指令明确洗濯到位，，，，，，才有助于使命的下达和完成。。。。。。。。